(Hybrid) HR Manager

CV Bukit Kartika · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month
CV Bukit Kartika, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid antara kantor dan remote. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Jika Anda memiliki visi yang kuat untuk membangun tim yang kuat dan inovatif, bergabunglah dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah personal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penanganan keluhan dan masalah personal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait